Operationeel Manager Data & Analytics

Omschrijving

Geplaatst op:
3/8/2021

Heb jij oog voor de nieuwste trends en ontwikkelingen op business intelligence en innovatie gebied? En voel jij je als een vis in het water binnen een functie waarin je samen met je team echt het verschil kunt maken? Zoek dan niet verder, de functie van Operationeel Manager Data & Analytics binnen het CJIB past perfect bij deze ambities!

Data en informatie spelen een steeds grotere rol in de dagelijkse praktijk van het CJIB. Afgelopen jaren zijn al belangrijke stappen gezet in de informatievoorziening. Het CJIB heeft de missie om zijn kerntaken beter, slimmer en persoonsgericht uit te voeren en een datagedreven organisatie te worden. Een geweldige missie, waarin jij als Operationeel Manager Data & Analytics een belangrijke rol kunt spelen. We vertrouwen en bouwen er namelijk op dat jouw teams data omzet in business en artficial intelligence oplossingen waarmee we echt vooruitkomen. Dankzij jouw teams krijgen we inzichten en kunnen we keuzes onderbouwen, om zo de volgende stap te zetten richting een nog betere uitvoering. Nu en in de toekomst.

Dat doe je door:

  • De teams Management Informatie en het Innovatielab, totaal zo’n 35 medewerkers, te begeleiden in de beweging naar een datagedreven CJIB;
  • Verantwoordelijkheid te dragen voor de integriteit, opslag, beschikbaarheid en doorontwikkeling van ons dataplatform;
  • Het ervoor zorgdragen dat deze activiteiten plaats vinden binnen de geldende juridische, en ethische kaders;
  • Ontwikkelings- en informatiebehoeften te signaleren en om te zetten in slimme data intelligence oplossingen;
  • Het verzorgen van een uitstekende verbinding tussen de teams, business en ICT van het CJIB.

Leiderschap binnen CJIB
Bevlogen professionals zijn cruciaal voor het succes van onze organisatie. Leidinggevenden hebben bij het CJIB de taak hen te faciliteren; in het bereiken van de organisatie- en afdelingsdoelstellingen maar ook in hun (loopbaan) ontwikkeling. Daarom vinden we het belangrijk dat leidinggevenden zichzelf blijven ontwikkelen. Enerzijds op het gebied van leiderschap, persoonlijke ontwikkeling en vakinhoudelijk, maar ook op thema’s die spelen binnen het CJIB en Justitie & Veiligheid.

Leiderschapsprogramma
Om leiderschapsontwikkeling te stimuleren is er onder andere een leiderschapsprogramma ontwikkeld. Dit is een tweejarig programma waaraan alle leidinggevenden deelnemen. Als jij bij ons start, sluit je ook bij dit programma aan.

Leiderschapsprofiel
Wij vinden een aantal specifieke competenties belangrijk als het gaat om leiderschap. Op basis hiervan zijn onderstaande kerncompetenties vastgesteld, die voor al onze leidinggevenden gelden:

  • Ontwikkelen medewerkers
  • Motiveren
  • Integer handelen
  • Samenwerken
  • Reflecteren

Direct solliciteren

Meer vacatures